“清理好渠道，原来几天都放不到末端的水现在半天就到了。”近日，纳溪区安富街道石龙村，马庙水库灌区渠道管护人员曾应清挥着锄头，扬着铲子，正忙着渠道的清淤工作，确保渠道畅通。看到灌区发生翻天覆地变化，灌区群众对水利发展成果的获得感、幸福感和满意度得到进一步提升。

自两项改革“后半篇文章”开启以来，为夯实乡村振兴基础，构建科学高效的灌区标准化规范化管理体系，纳溪区以规划好、建设好、管理好农村水利基础设施为抓手，在灌区渠系建设与管理上，创新方式、做细做实，灌区渠系有了“专职保姆”。一是向上争取政策支持，专岗专职。摸排全区灌区渠系管理维护情况，积极与区劳动就业局对接，争取了劳动就业岗位设置专项扶持政策，创新设置了13个公益性岗位，岗位工资标准为900元/月，专职负责灌区日常管护工作，。二是向下放权自治管理，专项考核。结合各灌区运行管理实际，将增设的13个公益性岗位分类补充到相关农民用水户协会，由农民用水户协会统一制定灌区公益性岗位工作职责，对照职责分工对“专职保姆”逐月进行考核，为基层用水组织对灌区开展常态化运行管护提供了人员保障。三是向内拓宽管护渠道，专业服务。纳溪区人民政府多方筹措各类灌区维养资金，积极组织群众投工投劳，大力宣传“水为我用，我来管水”节水惜水护水爱水思想，并由区水务局、镇（街）农业服务中心级、水库管理单位组织开展灌区用水规程、渠道养护技术等培训，彻底解决灌区无人管、不会管、没钱管的问题。

截至目前，全区7个中小型灌区10余万亩的耕地，均得到优质高效的管护服务，年平均节水量600万立方米，年粮食增产350万公斤，农民年均增加纯收入450元。